「人と組織の成長を支援する」情報・サービスのご紹介
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新着情報

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【つくば】お盆期間の休館日について

2020.08.06

  平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、つくばセミナーハウスは下記日程を休館とさせていただきます。   〇つくばセミナーハウス休館日  2020年8月8日(土)~8月16日(日)   ※休館中はお電話・メール等 …
つくばセミナーハウス
お知らせ
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コロナ禍がもたらす組織変化とマネジメント

2020.08.03

 コロナ禍への対応が自粛から自衛に変わりつつあるがこの原稿を書いている7月上旬時点であるここのところの感染者急増は気になるところである。在宅勤務も首都圏では一時期50%を超える企業が実施していたが、現在では20%強というのが実態のようである。     …
伊藤克彦(株式会社HPT研究所 代表取締役)
人材・組織・経営-専門家コラム
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【貸切】利用のご提案 ≪つくばセミナーハウス≫

2020.07.31

  いつも弊社HPをご覧いただきありがとうございます。   【貸切研修のご提案】 つくばセミナーハウスでは新型コロナウイルスの影響を踏まえ、 現在、施設のすべてを『貸切』でご利用いただける【貸切セミナーパック】をご提案しております。 25名 …
つくばセミナーハウス
お客様へのご提案・ご案内
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成人に必要な二つの成長

2020.07.01

 6月に入り、コロナと共存する生活への模索がいろいろな業界で始まっている。経営者のアンケートでは、コロナ後も在宅勤務を継続するという回答が多い。従業員へのアンケートでも同じように在宅勤務の継続を望む声が過半数以上聞かれるという調査結果が多い。しかし、仕事の面で …
伊藤克彦(株式会社HPT研究所 代表取締役)
人材・組織・経営-専門家コラム
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【つくば】アクセスのご案内

2020.06.30

  いつも弊社HPをご覧いただきありがとうございます。   【当館の衛生管理について】 現在実施している具体的な取り組みについてご紹介しております。 こちらからご確認ください。 お客様よりご要望がございましたら、柔軟に対応させていただきます …
つくばセミナーハウス
お知らせ
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非接触型コミュニケーションは万能か

2020.06.01

 コロナ禍による自粛が始まって以来、Zoomをはじめとする非接触型のコミュニケーション手段を活用することが増えた。筆者も週に数回はこうしたミーティングを行っている。しかし、いまだに画面上のコミュニケーションに違和感を覚えてなじめない面があるのも事実である。 & …
伊藤克彦(株式会社HPT研究所 代表取締役)
人材・組織・経営-専門家コラム
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【つくば】衛生管理体制についてご報告

2020.06.01

  <衛生管理体制についてのご報告> ※2020年6月1日・更新   日頃よりつくばセミナーハウスをご愛顧いただきありがとうございます。 弊社ではご利用者様に安心してご利用頂くために、以下の衛生管理を徹底して行って参ります。    …
つくばセミナーハウス
お客様へのご提案・ご案内
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新人の組織社会化への懸念

2020.05.11

 今年度は、新型コロナの影響で入社式を取りやめたり、簡素化したり、ネット環境を使って実施したりと例年とは様変わりの状況になっている。中には、いきなり在宅勤務という人もいるのではないか。こうした中気になるのが、組織に溶け込み、それぞれの能力を発揮できるようになる …
伊藤克彦(株式会社HPT研究所 代表取締役)
人材・組織・経営-専門家コラム
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【つくば】貸会議室としてご利用可能です!

2020.05.11

  【つくばセミナーハウスは貸会議室としてご利用可能です!】   新型コロナウイルスの影響もあり、 「貸会議室としての利用ができるか?」 「利用人数は少ないが、広い会場はレンタルできるのか?」 「換気ができる広い会議室はあるのか?」 多くの …
つくばセミナーハウス
お客様へのご提案・ご案内
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在宅勤務がもたらすもの

2020.03.31

 コロナウィルス感染対策として在宅勤務を社員に命じる企業が大企業を中心に増えている。この原稿を書いているのが3月上旬であるからこの原稿が世に出る3月末にはその影響がある程度はっきりしているかもしれない。    首都圏では夏場のオリンピック対策として社 …
伊藤克彦(株式会社HPT研究所 代表取締役)
人材・組織・経営-専門家コラム
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日本の労働生産性にとってのキーファクター

2020.03.02

 日本の労働生産性の低さはOECDの調査をはじめとして近年様々なメディアで指定されている。日本生産性本部がOECDデータベース等をもとに毎年分析・公表している「労働生産性の国際比較2018」によると日本の時間当たり労働生産性は47.5ドル(4733円:購買力平 …
伊藤克彦(株式会社HPT研究所 代表取締役)
人材・組織・経営-専門家コラム
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【つくば】ご案内:当施設の衛生管理体制について

2020.02.20

  平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 つくばセミナーハウスでは、お客様及びスタッフの健康と安全を考慮し、 下記の管理体制を実施しております。   ①アルコール消毒液の設置(手・指用)  ロビー入口・フロント受付・食堂入口等に …
つくばセミナーハウス
お知らせ
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2020年の人事変革テーマ

2020.01.31

 昨年もまた、日本企業の生産性や社員のモチベーションの低さを指摘する論調が目についた。働き方改革が喧伝され長時間の労働に厳しい目が向けられるようになりつつある中、企業は社員にいかにやる気になってもらい生産性をあげるかに頭を悩ます一年であったように思える。 &n …
伊藤克彦(株式会社HPT研究所 代表取締役)
人材・組織・経営-専門家コラム
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集団凝集性と組織市民行動

2020.01.06

 2019年の流行語年間大賞にラグビー・ワールドカップで日本代表を率いたジェイミー・ジョセフ・ヘッドコーチが掲げた「ONE TEAM」が選ばれた。7ヵ国15人の海外選手を含む31人が心をひとつにして快進撃を果たしたその活躍ぶりに日本中が熱狂、感動したのは記憶に …
伊藤克彦(株式会社HPT研究所 代表取締役)
人材・組織・経営-専門家コラム
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【つくば】「特別セミナーパック」のお知らせ

2019.12.26

いつも弊社HPをご覧いただき、ありがとうございます。   2019年特別セミナーパックのお知らせ(つくばセミナーハウス) セミナーパックについて 研修施設のご案内        【2019年4月改定】特別セミナーパックの …
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キャンペーンのご案内
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【つくば】新年会を兼ねたご研修・会議のご提案

2019.12.20

 ~つくばセミナーハウス 新年会を兼ねたご研修のご提案~       新年会を兼ねたご研修は毎年、 大変ご好評をいただいております。 当館は研修・会議を目的とした施設でありながら、 専属の料理人の元、日々お料理を提供しております。 …
つくばセミナーハウス
お客様へのご提案・ご案内
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これからの組織に重要なフォロワーシップ

2019.11.29

 一般的に組織は、組織を率いるリーダーとそのリーダーの下で活動するフォロワーから構成されているとされてきた。それにもかかわらずリーダーとしての在り方を論じたものは数知れずあるが、フォロワーシップについて述べたものはあまり見かけない。    しかし、近 …
伊藤克彦(株式会社HPT研究所 代表取締役)
人材・組織・経営-専門家コラム
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組織文化とマネジメントスタイル

2019.10.31

 組織の間で共有された価値観、態度及び行動様式を組織文化と呼ぶが、近年この文化の差が業界や企業、地域、職種等によって大きく違ってきていることを実感している。    こうした文化の違いを国レベルで比較研究したものとしては1970年代にIBMの世界各国( …
伊藤克彦(株式会社HPT研究所 代表取締役)
人材・組織・経営-専門家コラム
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社員のキャリアデザインにおける企業の役割

2019.09.30

 先日、弊社のお客様で50代半ばの方々へむけてキャリアデザイン研修を行った。驚いたのは、自らの定年後の年金や退職金に対する知識がほとんどないことであった。    この研修は、定年を数年先に控え、定年までの取組みと定年後をどうするかを世の中の動きやこれ …
伊藤克彦(株式会社HPT研究所 代表取締役)
人材・組織・経営-専門家コラム
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人生100年時代のキャリア理論への期待

2019.09.01

 キャリアという言葉が心理学の分野に登場したのは、スーパー(Super,1910-1994)が「キャリアの心理学」という本を出版した1957年だといわれている。スーパーは、人生におけるキャリア発達の過程を以下の5段階に分けている。    ①成長段階( …
伊藤克彦(株式会社HPT研究所 代表取締役)
人材・組織・経営-専門家コラム